Minimum retraite : quel est le montant ?

Pour toutes les personnes bénéficiaires d’une retraite à taux plein du régime général de l'Assurance retraite, la pension de retraite ne peut pas être inférieure à un montant minimal, que l’on appelle le minimum contributif. Le montant exact dépend de la durée d'assurance retraite et du nombre de trimestres cotisés au régime général. Découvrons ensemble comment est calculé le minimum retraite et quelles sont les conditions pour l’obtenir !

Qu'est-ce que le minimum contributif ?

Le montant de la pension de retraite versée à taux plein par l'Assurance retraite de la Sécurité sociale doit donc respecter un minimum contributif. Cela signifie que si votre retraite de base à taux plein est inférieure à ce minimum retraite, elle est augmentée à hauteur de ce minimum contributif. Ce calcul se fait automatiquement lorsque vous arrivez en âge de prendre votre retraite.

Sous certaines conditions, il est possible d’avoir droit à la retraite à taux plein avant 67 ans :

• 55 ans pour les travailleurs en situation de handicap ;
• 58 ans en cas de carrière longue ;
• 60 ans en cas d’incapacité permanente d’origine professionnelle d’au moins 20 % ;
• 62 ans en cas d’incapacité permanente (sans origine professionnelle) d’au moins 50 % ;
• 65 ans pour un aidant familial ou une personne ayant élevé un enfant handicapé.

Le minimum retraite concerne les pensions des salariés du privé (régime général), des salariés agricoles (MSA), mais aussi des artisans, commerçants et industriels (SSI). Ce montant est attribué peu importe les revenus dont dispose le retraité en complément de sa pension de retraite (revenus locatifs, revenus du capital, activité professionnelle en plus, etc.).

Toutefois, le montant du minimum contributif ne peut pas porter la somme des pensions perçues dans l'ensemble des régimes (de base et complémentaire) au-delà de 1 322,87 € depuis le 1er janvier 2023. S’il dépasse ce plafond, le minimum retraite est réduit en proportion.

Comment bénéficier du minimum retraite ?

Afin de bénéficier du minimum contributif, il faut respecter les conditions ci-dessous :

• avoir droit à une pension de retraite de base du régime général à taux plein ;
• avoir demandé et obtenu toutes ses retraites de base et ses retraites complémentaires ;
• ne pas dépasser 1 322,87 € par mois pour le montant total des pensions de retraite du privé comme du public.

Quel est le minimum de trimestre pour la retraite ? Pour être éligible à une pension de retraite de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale, vous devez avoir cotisé au moins 1 trimestre en tant que salarié. Pour bénéficier d’une retraite à taux plein, il faut entre 161 et 172 trimestres cotisés selon votre année de naissance.

Si vous n'avez cotisé qu'à l'Assurance retraite de la Sécurité sociale et cumulé moins de 9 trimestres d'assurance retraite, il est possible de demander le remboursement de vos cotisations retraite.

Quel est le montant du minimum contributif ?

Le minimum retraite se compose de 2 parties :

• le minimum proprement dit, qui est équivalent à 684,14 € en 2023 pour une carrière complète ;
• la majoration si vous justifiez d'une durée d'assurance d'au moins 161 à 172 trimestres (selon votre année de naissance) du régime général, qui augmente ce minimum contributif à 747,57 € en 2023.

La réforme des retraites 2023 devrait augmenter le minimum contributif de 100 € et amener le minimum retraite majoré à 848 € pour les retraités actuels comme pour les retraités à venir.

Comment calculer le minimum retraite ?

Le minimum retraite tient compte de 2 paramètres :

• le nombre de trimestres cotisés effectifs ;
• les trimestres validés (ceux obtenus pendant les périodes de chômage, de maladie, de maternité, les majorations pour enfants, etc.).

Ensuite, on distingue 3 cas de figure :

• Vous avez dépassé l'âge légal de départ à la retraite et vous totalisez le nombre requis de trimestres : votre pension ne pourra pas être inférieure au minimum contributif majoré.
• Vous avez dépassé l'âge minimum de la retraite et vous totalisez le nombre requis de trimestres validés, mais vous n'avez pas suffisamment de trimestres cotisés : votre pension ne pourra pas être inférieure au minimum contributif simple de 684,14 €, avec une majoration possible si vous avez au moins 120 trimestres cotisés.
• Vous avez dépassé l'âge de la retraite à taux plein et vous ne totalisez pas le nombre de trimestres validés requis : le montant de la retraite minimum représente une fraction du minimum contributif non majoré (684,14 €).

Retraite et minimum vieillesse

Pour les petites retraites, il est également possible de bénéficier de l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA). C’est une garantie mise en place depuis 2006 et qui remplace de nombreuses prestations du minimum vieillesse. Pour tous les retraités à faibles revenus de 65 ans ou plus et résidant en France, l’ASPA assure un niveau minimum de ressources grâce au versement d’une prestation mensuelle.

Cette allocation est prise en charge par la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (Carsat) ou la Mutualité Sociale Agricole (MSA) pour les personnes qui dépendent du régime agricole.

Le montant de l’ASPA dépend de plafonds de ressources et de votre situation familiale. Pour une personne qui vit seule, ses revenus ne peuvent dépasser 11 532,96 euros par an, ce qui revient à 961,08 euros par mois. Pour un couple, les ressources annuelles ne doivent pas excéder 17 904,96 euros, l’équivalent de 1 492,08 euros par mois.

Vous touchez ensuite la différence entre le montant annuel maximum de l’ASPA (11 532,96 € ou 17 904,96 €) et le montant de vos ressources.

Pour préparer au mieux votre retraite, pensez à épargner dès maintenant grâce au PER ou à un contrat d'assurance vie ! De quoi compléter votre retraite minimum avec des compléments de revenus non négligeables afin de maintenir votre niveau et votre confort de vie.