Meilleur PER : le Comparatif Ultime 2024 pour le choisir !

Quels sont les différents types de PER ?

Il existe 3 types de plans d’épargne retraite : 
• Le PER personnel ou PERIN, qui est ouvert à tous ;
• Le PER collectif ou PERCOL, qui est ouvert à l’ensemble des salariés ; 
• Le PER obligatoire ou PERCAT, que les salariés concernés doivent obligatoirement souscrire.

Les Plan d'Epargne Retraite (PER) personnels succèdent aux PERP (Plan d’Epargne Retraite Populaire). Le PER collectif et le PER obligatoire ont pour particularité d’être des programmes d’entreprises : ils sont réservés aux salariés.
Dans cet article, nous nous attarderons sur les meilleurs PER individuels, puisque ces plans d’épargne retraite ont l'avantage d'être accessibles à tous. Par ailleurs, ils offrent une grande flexibilité et n'ont aucune condition d'âge ni de statut.

Quel est le meilleur PER selon votre profil ?

Concernant le nombre d’unités de compte 

Pour la bonne adaptation de l’allocation d’actifs à la situation particulière de chacun, l’offre de supports en unités de compte a une importance primordiale pour une bonne gestion pilotée. 

Pour cela, il est nécessaire d’étudier cette offre de support en unités. L’offre, étant capitale pour une bonne épargne salariale, permet une construction solide de l’allocation d’actifs personnalisée. Il y a plusieurs domaines qui sont abordés par l’offre de supports, dont des actions de différentes zones géographiques, de l’immobilier, des obligations, des fonds thématiques et sectoriels..

Elle doit donc couvrir divers domaines. Afin de faire le bon choix concernant l’assureur, il faut opter pour celui qui a une porte ouverte vers des fonds produits par des sociétés de gestion reconnues et ayant une bonne crédibilité sur le marché. 

Cela permettra une gestion de qualité du plan épargne retraite mettant en évidence l’offre financière. 

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Quels sont les autres modes de gestions possibles par le contrat d’assurance  ? 

La loi prévoit la « gestion à l’horizon » pour tous les contrats d’assurance. La gestion automatisée assure une certaine sécurité au long terme. Il existe la gestion sous mandat. 

A quoi sert la gestion sous mandat ? 

Est-elle une gestion libre ou une gestion pilotée ?  Elle permettra une certaine délégation à l’assureur. L’assureur se chargera lui-même de la session des supports, notamment après approbation de sociétés de gestion spécialiste des marchés financiers. 

Il reste ensuite à mettre en place les stratégies d’investissement possibles. 

L’importance de la flexibilité du contrat d’assurance 

Afin de choisir le meilleur plan épargne retraite, il paraît évident de comparer les avantages et inconvénients pour une liberté dans les choix de l’épargne retraite. 

A titre d’exemple, la fourchette minimale de versement ne soit pas être excessivement élevée, elle sera censée permettre une meilleure adaptation, un départ en retraite personnalité notamment avec la flexibilité selon les projets en cours ainsi que la situation actuelle. 

En effet, dans le cas où une sortie partielle anticipée ou sortie en capital fractionné à la retraite est envisagée, il doit y avoir une certaine liberté d’action. 

Que garantissent les différents contrats d’assurance vie ? 

La garantie de plancher est une prévoyance permettant une protection face aux risques liés à la bourse lors du décès de l’adhérent.

Cela a donc une bonne conséquence pour les héritiers, ces derniers sont sûrs d’une récupération au minimum de la valeur d’épargne investie par l’adhérent, et ce même si le contrat ne dégage pas de plus-value lors du décès. 

Grâce à cela, le risque de perte en capital que le souscripteur aura pris pour diversifier son épargne ne va pas impacter les bénéficiaires.

De plus, ce mécanisme a la possibilité de gratuité et automatisme, ou, le cas échéant il peut être une option et donc payant.

Qu’en est-il de la sortie en rente face à l’immobilisation de la table de mortalité ?

Dans le cas de certains PER individuels, il existe une garantie de la table de mortalité. Il serait donc nécessaire d’établir au plus tôt un taux de conversion qui, durant la sortie de rente, s’appliquera. 

L'espérance de vie à toute son importance pour la valeur du taux de conversion. Lorsque l'espérance de vie est élevée, le montant de rente est bas et donc sur une meilleure sortie en rente. Plus l' espérance de vie est basse, plus 

Plan épargne retraite individuel : comment profiter au mieux de ses avantages ? 

Concernant les Travailleurs Non Salariés (TNS), il est nécessaire de prêter attention si l’une des clauses du contrat choisi oblige à mettre en place des versements annuels minimums. 

Concernant les professions libérales, le contrat Madelin précédait le Plan Epargne Retraite : ce contrat Madelin obligeait à un niveau d’épargne bien précis à respecter chaque année. Dans le cadre du PER individuel, la loi ne dicte aucune obligation. Malgré cela, certains PER maintiennent cette obligation. La gestion financière est intimement liée à la flexibilité du contrat. Quel est le risque pour l’accessibilité au support en euros ? 

Les modes de gestion libres et à l’horizon sont-ils cumulables dans le même dossier ? Les clauses de chaque contrat contiennent les détails des modes de gestion. En étudiant ces clauses, il est possible de se rendre compte de la flexibilité, de la souplesse du contrat d’assurance qui est un élément à prendre en compte avant la souscription de votre assurance vie.  

Il y a aura donc une possibilité de fraction, il pourra y avoir un fractionnement d’un montant égal au nombre de rachats souhaités. Il n’y a pas de limitation en termes de rachats ou de temps. 

De grandes options de rente sont un avantage de taille. 

Quelle est la fiscalité découlant d’une sortie en rente ? 

Lorsque le choix est celui de la sortie en rente, 2 possibilités s’offrent au souscripteur :

• Première possibilité :  Si les versements sont défiscalisés : cela correspond à une fiscalité des rentes viagères à titre gratuit, dite RVTG. Le régime fiscal visé sera donc celui de l’Impôt sur le Revenu (IR) dans la catégorie des pensions et retraites, tout cela en prenant en compte les tranches marginales d’imposition suite à l’abattement de 10%. Si les versements n’ont pas été défiscalisés: cela correspond à des rentes viagères à titre onéreux (RVTO). Autrement dit, est imposable seulement une fraction de la rente.
• Deuxième possibilité : Lorsque le choix est celui de la sortie en capital, les sommes introduites et les Plus Values ​​(PV) seront distinctes aux yeux de l'administration fiscale. Dans le cas où les versements ont été défiscalisés, la barème d'impôt sur le revenu correspondant à la part en question sera celui à prendre en compte, en l'appliquant à la tranche marginale d'imposition (TMI). La flat tax sera appliquée à 30% sur la part liée à la plus value en prenant en compte les prélèvements sociaux. Dans le cas où les versements n'ont pas été défiscalisés, la flat tax de 30% concerne uniquement les Plus Values ​​en prenant en compte les prélèvements sociaux.

Meilleur plan d'épargne retraite : consultez notre comparateur PER

Vous l'aurez compris : le PER constitue un outil fiable et performant pour se constituer un patrimoine financier et préparer sa retraite. Complémentaire à la SCPI, le plan d'épargne retraite présente de nombreux avantages : la fiscalité avantageuse, la grande flexibilité, l'absence de versement annuel obligatoire, les plafonds raisonnables, etc. Néanmoins, force est d'admettre que tous les contrats ne se valent pas, que ce soit en matière de performance, de frais ou de gestion. Ainsi, parmi les nombreuses offres présentes sur le marché, il n'est pas toujours facile de choisir son PER. C'est ici qu'un comparatif s'impose.

Pour vous aider dans votre recherche, nous avons sélectionné les assureurs qui proposent des plans d’épargne retraite aux rendements intéressants. Bien entendu, chaque contrat possède ses atouts et ses inconvénients. Il ne s’agit donc pas de faire un classement, mais simplement de rechercher les meilleurs PER en 2022.

Afin de savoir quel est le meilleur PER individuel selon vos besoins et critères, n’hésitez pas à vous référer à notre comparateur PER. 

Quel plan d'épargne retraite proposer le meilleur rendement en 2024 ? 

Il existe une multitude de Plans d'Épargne Retraite (PER) sur le marché. Certains sont meilleurs que d’autres en prenant en compte plusieurs critères notamment cités dans nos 6 conseils pour comparer les PER. 

Effectivement, il parait donc primordial d’effectuer une sélection scrupuleuse et de se projeter au long terme, il faut donc comparer les frais, les supports qu’ils soient sur fonds d’euro ou d'investissement. 

Ici, nous élaborons pour vous une sélection des meilleurs assureurs proposant des PER aux meilleurs rendements en 2024:  

• SwissLife
• Abeille Assurances
• Gan Assurances

L'ultime tableau comparatif des meilleurs PER 2024

Meilleurs PER assurantiels

	Assureur	Contrat	Gestion Fonds euros	Gestion UC	Versement minimum	Performances fonds euros 2024	En savoir plus
	ABEILLE ASSURANCES	Abeille retraite plurielle	1%	1%	50	2,6%	PER ABEILLE ASSURANCES
	SwissLife PER	SwissLife Statégic Premium	0,65 %	0,96 %	225	2,8%	SwissLife PER
	Gan	Gan Chromatys Evolution	0,7%	0,96%	100	1,2%	PER Gan Nouvelle Vie
	AXA	Contrat Arpèges	0,80%	0,96%	1 000	2,1%	PER AXA assurance vie
	Generali	Contrat Generali Epargne Platinium	0,75%	0,96%	150	2,2%	PER Generali
	MAAF PER	Maaf vie	0,60%	0,60%	300	2,3%	MAAF PER
	AG2R La Mondiale - Ambition retraite individuelle	Vivépargne II	0,7%	0,7%	35	2,9%	AG2R La Mondiale PER
	Agipi - Far PER	Agipi	0,75%	1%	100	1,5%	Agipi - Far PER
	Allianz PER	Multi épargne vie	0,85%	0,85%	50	1,4%	Allianz PER
	AXA Ma retraite	AXA	0,80%	0,96%	600	1,45%	AXA Ma retraite PER
	AFER	AFER	1%	1%	750	2,5%	PER AFER
	PREFON	PREFON	0,49% de l'encours et 2% des produits financiers des actifs	0,6% de l'encours et 2% des produits financiers des actifs	19	2,6%	PER PREFON
	Ampli-mutuelle	Ampli-mutuelle	0,5%	0,4%	150	3,5%	PER Ampli-mutuelle
	Le conservateur	Le conservateur	0,96%	0,96%	1 000	2%	PER Le conservateur
	La banque postale	La banque postale	0,85%	0,85%	500	1,9%	PER La banque postale
	Groupama	Groupama	0,96%	0,96%	50	1,8%	PER Groupama
	MMA	MMA	0,80%	0,80%	100	2%	PER MMA
	Macif	Macif	0,60%	0,80%	150	2,2%	PER Macif
	Patrimea	Patrimea	1%	1%	1 000	2,3%	PER Patrimea
	Epargnissimo	Epargnissimo	0,85%	0,6%	1 000	2,3%	PER Epargnissimo
	Eres	Eres	1%	1%	500	2,3%	PER Eres
	Suravenir	Suravenir	0,6%	0,6	1 000	2,1%	PER Suravenir

Meilleurs PER bancaire

	Assureur	Contrat	Gestion Fonds euros	Gestion UC	Versement minimum	Performances fonds euros 2024	En savoir plus
	CARDIF elite retraite	PER in Cardif Retraite	0,80%	0,85%	2 500	2%	PER CARDIF
	BNP Paribas - Multiplacements	BNP Paribas Avenir Retraite	0,7%	0,7%	30	2,7%	PER CARDIF
	BNP Paribas - Multiplacements	Contrat Multiplacement 2	0,70%	0,7%	30	2,7%	PER CARDIF
	BNP Paribas - Multiplacements	Contrat Multi Placement diversifié	1,25%	0,96%	15	2,7%	PER CARDIF
	PER Banque Populaire	Horizéo	0,7%	0,6%	30	1,6%	PER Banque Populaire
	Caisse d’Epargne PER Millevie	Aikido	0,8%	0,6%	100	1,6%	Caisse d’Epargne PER
	Crédit Agricole PER	Crédit Agricole	0,8%	0,96%	30	2,3%	Crédit Agricole PER
	Boursorama	Boursorama	0,5%	0,27%	150	1,3%	PER Boursorama
	La banque postale	La banque postale	0,85%	0,85%	500	1,9%	PER La banque postale

Meilleurs PER en ligne

	Assureur	Contrat	Gestion Fonds euros	Gestion UC	Versement minimum	Performances fonds euros 2024	En savoir plus
	Linxea PER	Lixea Avenir	0,85%	0,60%	1 000	2,5%	Linxea PER
	Yomoni	Yomoni	Pas de fonds en euro	0%	1 000	NC	PER Yomoni
	Assurancevie.com	Assurancevie.com	0,60%	0%	1 000	2,1%	PER Assurancevie.com
	Boursorama	Boursorama	0,5%	0,27%	1 000	1,3%	PER Boursorama
	Placementdirect.fr	Placementdirect.fr	0,60%	0,60%	900	1,9%	PER Placementdirect.fr
	Meilleurtauxplacement	Meilleurtauxplacement	0,85%	0,60%	50	1,9%	PER Meilleurtauxplacement