Départ à la retraite pour carrière longue : ce qu'il faut savoir

Peut-on obtenir des trimestres supplémentaires ?

Est-il possible de convertir certaines situations en trimestres cotisés pour la retraite ? Oui, diverses circonstances sont prises en compte comme trimestres cotisés, jusqu'à un maximum de 4 par an. Pour un départ à la retraite pour carrière longue, il est possible de récupérer des trimestres de cotisation via : 

• les périodes de maladie, d'accident du travail, d'inaptitude temporaire, ainsi que les congés de maternité durant lesquels des indemnités journalières sont versées ;
• les périodes de chômage indemnisé et de travail à temps partiel indemnisé, également limitées à 4 trimestres ;
• les moments où une pension d'invalidité est perçue, dans la limite de 2 trimestres ;
• les trimestres de majoration de durée d'assurance alloués via le compte professionnel de prévention (C2P), qui prend en compte les périodes de travail pénibles ou exposées à des risques professionnels.

Pour les personnes nées à partir de 1957 et prenant leur retraite à taux plein dès 2019, la retraite complémentaire Agirc-Arrco inclut un coefficient de minoration de 10 % pendant 3 ans. Ce dispositif concerne également ceux éligibles à une retraite à taux plein pour carrière longue. Cependant, si vous retardez votre départ en retraite d'au moins 1 an ou si vous êtes exempté de la CSG en raison de vos revenus au moment de la retraite, cette réduction ne s'applique pas.

Quelle est la durée d’assurance pour un départ en retraite pour longue carrière ?

Pour accéder à un départ à la retraite pour carrière longue, il est impératif d'être éligible à une retraite à taux plein, ce qui dépend du total de trimestres cotisés en fonction de l'année de naissance. Les périodes de travail avec cotisations de retraite, tous régimes confondus, sont prises en compte par les caisses de retraite. Cependant, les trimestres validés sans cotisation, tels que ceux obtenus gratuitement pour la maternité, ne sont pas comptabilisés.

Pour être éligible à un départ à la retraite pour carrière longue, il faut avoir cotisé au moins 4 ou 5 trimestres avant ses 16, 18, 20 ou 21 ans. Pour ceux nés entre le 1er octobre et le 31 décembre, seulement 4 trimestres sont requis. Pour les non-salariés agricoles débutant leur activité, 4 trimestres sont nécessaires sans considération de la date d'anniversaire.

L'autre critère essentiel est d'avoir accumulé le nombre de trimestres requis pour le taux plein, adapté à chaque génération. Ces deux conditions sont à remplir conjointement.

Par exemple, une personne née en décembre 1965 doit totaliser 4 trimestres avant fin 1985 et 172 trimestres cotisés (durée requise pour le taux plein pour sa génération). Si ces conditions sont remplies, elle pourra partir en retraite à partir du 1er octobre 2026, à l'âge de 60 ans et 9 mois.

Une fois que vous avez vérifié répondre à toutes les conditions pour bénéficier d’un départ à la retraite pour carrière longue, connectez-vous à votre espace personnel sur le site de l'Assurance retraite. Depuis cet espace, vous pouvez directement demander votre retraite auprès de l'ensemble de vos régimes de retraite de base et de retraite complémentaire. Vous pouvez également envoyer votre demande par courrier au moyen du formulaire adéquat.

Attention : même si vous respectez toutes les conditions et que vous avez effectué votre demande, n’arrêtez jamais de travailler avant d’avoir reçu la confirmation de votre accès au départ en retraite anticipée pour carrière longue ! Et notez bien que si vous percevez une pension d'invalidité, le versement s’arrête dès l'attribution de votre retraite anticipée.

Modèle de lettre de départ à la retraite pour carrière longue

Pour demander votre départ à la retraite anticipée, vous devez ensuite vous adresser à votre employeur. En effet, il est nécessaire de notifier à votre employeur votre intention de partir en retraite. Voici un modèle de lettre de départ à la retraite pour carrière longue afin de vous aider dans le processus : 

À savoir que votre employeur ne peut pas refuser votre demande de départ en retraite si vous avez atteint l'âge légal de départ ou si vous êtes éligible à un dispositif de départ anticipé. 

Sauf si votre convention collective prévoit des conditions plus avantageuses ou en cas de rupture du contrat de travail de votre initiative, le délai de préavis à respecter pour demander votre départ à la retraite pour carrière longue est le suivant :

• 1 mois de préavis pour une ancienneté comprise entre 6 mois et moins de 2 ans au sein de l'entreprise ;
• 2 mois de préavis si votre ancienneté est d'au moins 2 ans.

Longue carrière et retraite : les documents nécessaires

Le relevé de carrière

Première étape pour la retraite anticipée : vérifier que toutes les informations sont exactes sur votre relevé de carrière. Contrôlez bien qu’il n’y a pas eu d’oubli ou d’erreur sur vos activités professionnelles, surtout celles que vous avez exercées avant l’âge de 20 ans puisqu’elles font régulièrement l’objet d’erreurs. 

Avant de demander votre départ à la retraite pour carrière longue, si vous constatez qu’il y a une erreur ou un oubli, notamment sur le nombre minimum de trimestres cotisés pris en compte, vous pouvez effectuer une demande de régularisation à partir de 55 ans.  Faites une demande de régularisation, car c’est sur la base de ces informations que votre éligibilité au dispositif "carrière longue" est validée. 

L’attestation de situation

Ensuite, demandez une attestation de situation à votre caisse de retraite régionale en envoyant un formulaire de demande de départ à la retraite anticipée pour carrière longue à la caisse concernée. Vous recevrez votre attestation dans les 6 mois qui précèdent la date envisagée pour votre retraite. Ce document représente une preuve pour justifier votre départ à la retraite pour carrière longue.

Le formulaire de demande carrière longue pour la retraite

Maintenant que vous avez l’attestation de situation en votre possession, il est temps d’effectuer votre demande de départ à la retraite pour carrière longue ! Nous vous conseillons de la faire dans les 6 à 4 mois avant la date de départ envisagée. Le formulaire est identique pour le régime général, la MSA, la SSI ou encore la Cavimac. Effectuez la demande et ajoutez  votre attestation de situation en PDF.

Nous vous conseillons toutefois de réaliser votre déclaration en ligne puisque si vous avez été affilié à plusieurs régimes de base durant votre vie professionnelle, vous n’aurez qu’à remplir un formulaire unique pour ensuite transmettre votre demande à chaque caisse de retraite sans démarches supplémentaires. 

Le simulateur de départ à la retraite pour carrière longue

Le simulateur en ligne dédié au départ anticipé pour les carrières longues a été mis à jour pour tenir compte des récentes modifications apportées par la réforme. Ce simulateur permet désormais aux travailleurs de calculer avec précision leur âge de départ à la retraite pour carrière longue, en tenant compte des trimestres de majoration et des nouvelles dispositions applicables. 

Les régimes de départ à la retraite pour carrière longue sont spécifiquement conçus pour ceux qui ont commencé leur vie professionnelle très jeunes et ont accumulé suffisamment de trimestres de cotisation.

Utilisez ce service pour déterminer si vous êtes éligible à un départ anticipé. Le simulateur vous fournira les informations suivantes :

• l'âge minimum auquel vous pouvez prétendre à un départ anticipé ;
• le nombre total de trimestres nécessaires pour être éligible.

Longue carrière et retraite font donc bon ménage, et vous pouvez partir avant 60, 62 ou 64 ans selon votre année de naissance et les trimestres cotisés. Si vous désirez être conseillé pour toutes ces procédures et concernant vos droits, n’hésitez pas à contacter nos experts Perlib qui se feront un plaisir de vous accompagner !