La retraite à 140 trimestres

Quelle retraite avec 140 trimestres ?

Pour déterminer le montant de l'indemnité de départ que vous pouvez réclamer au cours d'un trimestre, vous devez comprendre le fonctionnement des trimestres.

A noter que le nombre de trimestres requis pour bénéficier du plein tarif varie selon les générations.

Ainsi, si vous êtes né vers 1953 ou 1954, vous devrez accumuler 165 trimestres pour percevoir la totalité de la cotisation.

À chaque génération successive, le nombre de trimestres requis augmente.  Si vous êtes né en 1961, vous devrez accumuler 168 trimestres pour bénéficier du taux plein.

Par conséquent, prendre votre retraite après 140 trimestres aura un impact significatif sur votre prestation de retraite finale. Et ce, même si vous atteignez 67 ans au moment de votre retraite.

Si vous choisissez de prendre votre retraite après 140 trimestres, le montant de votre pension diminuera de 1,25 % pour chaque trimestre manqué.

En supposant que vous soyez né en 1961, il vous manquerait 28 trimestres pour recevoir l’intégralité des prestations.

Quel effet le manque de ces trimestres a-t-il sur le montant de la pension ?

Si vous accordez une décote pour chaque trimestre manquant, 28 trimestres entraîneront une pénalité de 35% sur le montant final de votre pension.

140 ou 150 trimestres au moment de votre retraite, quelles conséquences ?

Si la durée d'assurance est inférieure à la période nécessaire pour percevoir l'intégralité des prestations, la pension sera réduite.

La réduction de la pension de base s'entend du coefficient de réduction de la pension complémentaire. Le montant de la réduction accordée est de 1,25% du montant total de la pension. Ceci s'applique à chaque trimestre manquant, mais ne peut excéder 20 trimestres. Lisez l'article sur la retraite à 80 trimestres.

Et s’il ne vous reste que 140 ou 150 trimestres à la retraite ?

Des réductions seront appliquées pour chaque trimestre manquant, sauf si la limite des 20 trimestres est dépassée.

Toutefois, outre l'application de la réduction, d'autres facteurs potentiels peuvent réduire la pension de 140 trimestres supplémentaires.

Par exemple, la cessation anticipée d’un droit à rente entraînera une deuxième pénalité contractuelle égale au montant de la rente complémentaire.

Combien de trimestres est-il possible de racheter ?

Si vous ne disposez pas de suffisamment de trimestres, vous pouvez racheter des trimestres pour obtenir la quantité totale dont vous avez besoin et bénéficier du plein tarif.

Les rachats trimestriels servent à vérifier les périodes pendant lesquelles les cotisations ne sont pas payées.

Conditions d'obtention

• Le rachat pour l'année académique
• Le rachat pour l'année académique est possible sous les trois conditions suivantes.
• Ou mis en œuvre dans les grandes écoles.
• Soit effectué en classe préparatoire aux grandes écoles (à condition d'être ensuite inscrit dans une grande école).

Le remboursement des trimestres d'études doit être effectué auprès du premier établissement fréquenté après les études.

Rachat pour années incomplètes Une année incomplète correspond à une année comportant moins de quatre trimestres vérifiés.

Cela peut inclure des périodes de chômage non rémunéré ou de travail à temps partiel.

Il y a peut-être eu des périodes où vous avez accepté des petits boulots ou des stages.

Toutes ces périodes peuvent être rachetées pour optimiser le montant de la rente trimestrielle 140.

Vous souhaitez percevoir votre pension à taux plein mais ne disposez pas de trimestre ?

Vous avez la possibilité de racheter un certain nombre de trimestres pour bénéficier du taux plein. Ce processus est appelé rachat « Filon ».

Vous pouvez racheter jusqu'à 12 trimestres pour atteindre la période de couverture requise pour le plein tarif.

Les salariés du secteur privé, les indépendants et les fonctionnaires peuvent racheter leur logement sous diverses conditions.

Les différents trimestres et leur validité

Comment savoir quels trimestres valables sont pris en compte pour le calcul de la retraite ?Pour calculer le nombre de trimestres vérifiés, il suffit d'additionner les trimestres cotisants et les trimestres assimilés.

Le trimestre de cotisation fait référence à la période pendant laquelle les cotisations de retraite sont déduites du revenu. Les cotisations collectées ont été versées au fonds de pension.

Le trimestre correspondant est une période de non-cotisation, mais est accordé gratuitement en cas d'interruption involontaire de l'activité professionnelle.

Ces périodes d'interruption comprennent l'accouchement, le chômage, la maladie, etc.