A quoi correspond la CAVP ?

La Caisse d'assurance vieillesse des pharmaciens (CAVP) a été créée en 1948. Elle gère en toute autonomie les prévoyances obligatoires (invalidité/décès) et les prévoyances retraite (suppléments et affectations) des pharmaciens, pharmaciens officinaux et biologistes.

Elle fait partie de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAVPL) des professions libérales, ainsi que des dizaines d'autres caisses qui la composent. Lisez notre article guide sur les différentes Caisses Complémentaires de Retraite 

Qui bénéficie de la CAVP ?

Les pharmaciens et biologistes exerçant en profession libérale bénéficient des caisses de retraite et des indemnités de départ CAVP, que ce soit dans le cadre de l'entreprise ou à titre individuel, même pour les emplois à temps partiel.

Comme les pharmaciens, les conjoints aidants bénéficient également de l'assurance CAVP.

Qui cotise à la CAVP ?

Les pharmaciens libéraux et les biologistes libéraux doivent cotiser à la CAVP, qu'ils travaillent à temps partiel ou dans le secteur privé. L'affiliation est obligatoire si le pharmacien inscrit à l'Ordre National des Pharmaciens relève de la Section A, B, C, D, E ou G. Ensuite, vous serez connecté directement  à  CAVP.

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Cependant, nous vous encourageons à participer directement à cette caisse d'assurance maladie des pharmaciens en remplissant et en retournant le formulaire prévu à cet effet.

Le conjoint collaborateur cotise-t-il également à la CAVP ?

Prévenez toujours la CAVP si votre situation professionnelle (secteur traditionnel change, RIB, etc.) et votre situation personnelle (mariage, divorce, accouchement, etc.) changent.

Des membres volontaires sont également possibles. Surtout si l'un de ces deux cas se produit :

• Si vous n'avez plus d'emploi salarié, vous pouvez cotiser à tous les régimes (décès des personnes handicapées, âge légal, répartition, apports en capital), mais les biologistes ne peuvent pas s'autofinancer dans la vieillesse. ..
• Si vous démarrez une nouvelle activité professionnelle, vous ne pouvez cotiser qu'aux assurances invalidité et décès, ainsi qu'aux assurances cotisations et complément de capital. Votre cotisation retraite sera versée à  votre nouvelle organisation de travail.

Comment les pharmaciens peuvent-ils anticiper leurs cotisations ?

La cotisation obligatoire du pharmacien  à la CAVP est calculée en fonction de la déclaration de revenus nets des travailleurs autonomes que vous avez produite.

La première année d'affiliation à la Caisse des Pharmaciens, les cotisations à l'assurance de base sont des cotisations provisoires calculées sur la base de 19% du plafond annuel de la sécurité sociale, soit 7.549 €.

Le montant maximum est de 762 euros, mais  si vous déménagez cette année-là, il peut être inférieur et ne peut pas descendre en dessous du montant minimum de don de 461 euros.

Pour les soins de base,  la contribution provisoire au fonds de la pharmacie sera versée en deux tranches en fonction des  revenus  de l'indépendant de l'année précédente.

La première tranche est limitée à 8,23 % des revenus compris entre le plafond de la sécurité sociale de 0 € et 39 732 €.

La deuxième tranche est limitée à 1,87 % des revenus compris entre 0 € et 198 660 €, soit cinq fois le  plafond de la Sécurité sociale. Après avoir déclaré vos revenus, vous serez soumis à la normalisation.

Le plan complémentaire se compose de deux parties. Le premier est  par distribution, avec un don de 5 680 €. Le second est géré par capitalisation et varie de 2 272 € à 13 632 € selon le niveau de  revenu de référence.

Les cotisations annuelles à l'assurance vieillesse complémentaire ne sont accessibles qu'aux biologistes médicaux diplômés.

Celle-ci comprend une cotisation forfaitaire de 576 € (l'assurance maladie verse une cotisation supplémentaire de 1 152 €) et une cotisation basée sur le revenu indépendant 2016.

Cette seconde équivaut à 0,15 % des revenus et est plafonnée à 198 660 euros. H Cinq fois le montant du PASS 2018 (les cotisations correspondantes sont prises en charge par l'assurance maladie).

Pour la caisse invalidité/décès du pharmacien, la cotisation du pharmacien à la Caisse d'assurance maladie sera versée d'un montant forfaitaire d'environ 600 €.

Peut-il y avoir une dispense de réduction de cotisation ?

Il existe trois principaux cas de réductions ou dispense des cotisations à la CAVP.

Les deux premières années d'activité, vous pouvez bénéficier d'une réduction de 75 % sur les primes complémentaires. Cependant, gardez à l'esprit que cela réduira vos droits proportionnellement.

En fonction de vos revenus,  si vous cotisez en classe 3, vous pouvez bénéficier des réductions suivantes (Attention, les droits vérifiés sont proportionnels à votre versement) :

• 75 % si votre revenu 2016 ou 2017 est inférieur à 13 244 €
• 50 % si votre revenu 2016 ou 2017 est compris entre 13 244 € et 26 488 €
• 25 % si votre revenu 2016 ou 2017 est compris entre 26 489 € et 39 731 €

Si vous êtes dans l'incapacité d'exercer votre profession pendant au moins 6 mois, vous pouvez demander une exonération de cotisations à l'assurance professionnelle pharmacien pour les régimes de sécurité de base, de cotisations complémentaires et de capitalisation.

Vos droits vous sont cédés gratuitement dans le cadre d'un système de paiement à l'utilisation.

A quoi correspond l’indemnisation de la maternité ?

Si vous prenez un congé de maternité en cas de grossesse sans complications, la CAVP ne vous versera pas d'indemnité journalière.

En cas de complications de grossesse ou de grossesse morbide ou d'adoption, le pharmacien sera indemnisé selon le régime général du pharmacien.

Un pharmacien ou un biologiste doit être affilié au régime social des indépendants (anciennement RSI) pour pouvoir prétendre aux prestations de naissance ou d'adoption auprès d'une caisse d'assurance maladie.

Cette allocation forfaitaire de maternité est fixée à 3 311 € en 2018 et est versée sans suspension de l'emploi. Si vous quittez votre emploi pendant au moins 8 semaines, vous recevrez également une allocation hebdomadaire de 54,43 € par jour. C'est un peu plus de 1 600 € par mois.

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La prévoyance avantage-t-elle les pharmaciens ?

Le principal avantage du régime complémentaire est qu'il agit comme un relais d'assurance obligatoire ou un soutien financier pour vous protéger, vous et votre famille, en cas de  maladie, d'invalidité ou de décès. Celles-ci ne sont pas obligatoires, mais fortement recommandées.

Par exemple, en cas de maladie, la CAVP ne verse pas d'indemnités journalières, sachant que la maladie peut durer jusqu'à trois ans, le temps maximum qu'il faut pour devenir invalide. Ainsi, le contrat de retraite volontaire de Madeline vous permettra de sécuriser vos revenus pendant cette période où vous n'êtes plus en mesure d'exercer le métier de pharmacien.

Votre question est importante. La Loi Raoult et ses spécialistes de l'assurance des professionnels de santé, notamment le régime de retraite des pharmaciens, ont accès gratuitement à des réponses et  des informations claires sur les questions de retraite.

Comment se calcule le montant de la retraite des pharmaciens ?

En France, si un pharmacien est né après 1955, l'âge de  la retraite du pharmacien est fixé à 62 ans. Cependant, une retraite anticipée est tout à fait possible, notamment pour des problèmes de santé graves. Toutefois, si le taux plein n'est pas atteint, le montant sera réduit.

Votre admissibilité à la pension est valide lorsque vous effectuez votre premier dépôt. Tous les trois ans après la naissance, la période de cotisation pour obtenir le  plein montant est augmentée d'un quart. Autrement dit, une personne née en 1954 doit déposer 165 trimestres et une personne née en 1980 doit déposer 174 trimestres.

Si vous prenez votre retraite après avoir fait un don pour recevoir le plein montant, vous pourriez bénéficier de la majoration. Si vous partez à la retraite sans suivre vos cotisations ou vos trimestres, vous ne pourrez pas bénéficier du taux plein. Pour y parvenir, vous pourriez envisager de racheter les trimestres manquants.

Pour obtenir le montant de la rente de pharmacien  versée par la CAVP, multipliez le nombre de points par la valeur des points de l'année en cours. La valeur des points en 2018 est de 0,5672 €.

Les pensions complémentaires par répartition sont calculées en multipliant le nombre de pensions versées par la valeur de la pension de référence. La pension de référence pour 2018 était de  264,58 €. Soit 41 ans de plein emploi, 5 retraites et une retraite à taux plein à 65 ans.

La rente supplémentaire capitalisée est calculée selon le facteur de conversion du capital constitutif en rente viagère, et plusieurs paramètres sont utilisés dans ce calcul. Âge de  départ à la retraite, table de mortalité des générations valable à la date de départ, taux d'intérêt technique (intérêt pré-calculé pré-calculé pour augmenter la pension de retraite),  choix ou non-paiement, et différence d'âge entre  deux époux .

Quelles sont les possibilités de cumul de retraite pour les pharmaciens ?

La retraite cumulative est possible si au moins un des deux cas suivants est rempli :

Dans le premier cas, vous êtes à l'âge minimum légal de départ du pharmacien et vous devez justifier de la durée de cotisation requise pour bénéficier d'une retraite de base à taux plein.

La deuxième option est le montant total, quelle que soit la durée de cotisation versée au fonds d'engagement du pharmacien après avoir atteint l'âge légal de la retraite.

Dans tous les cas, vous devez avoir liquidé toutes les pensions des régimes de base et complémentaires français et étrangers, ainsi que les régimes des organismes internationaux.

Veuillez noter qu'en cas de cumul d'emplois et de retraite, toutes les cotisations CAVP continueront d'être versées jusqu'à la fin de l'emploi.