A quoi correspond la retraite des infirmiers ?
Au sein de l’hôpital, l’infirmier et l'infirmière sont un maillon important de l’équipe médicale.
Il ou elle procède aux soins spécifiques et d’hygiène nécessités par l’état de santé du malade : prise de la tension et de la température, pose de pansements, prélèvements sanguins et injections, préparation et distribution des médicaments, préparation du patient pour le bloc opératoire...
Les infirmiers assurent également des tâches administratives : suivi des dossiers médicaux...
Il ou elle fait le lien entre le malade et le milieu hospitalier. Il ou elle se doit d’être à l’écoute, de rencontrer les familles, d’assurer un accompagnement et un suivi psychologique. Le métier est éprouvant physiquement et psychologiquement.
L’organisation du travail implique une présence permanente auprès des malades. Le travail de nuit et pendant le week-end est une des caractéristiques du métier.
Si 85 % des infirmiers travaillent en hôpital, établissement public ou privé, certains ouvrent un cabinet en libéral (2 000 à 3 000 par an) d'autres exercent dans les établissements scolaires, dans des structures de médecine du travail ou autres types de structures (maisons de retraite, centres de réadaptation, centres anti-cancéreux ou de soins palliatifs, CCAS), dans des entreprises (EDF, secteur du bâtiment et des travaux publics), les centres médicaux des armées ou auprès des services de la Justice (PJJ - protection judiciaire de la jeunesse).
Les femmes sont très présentes dans ce métier : cependant 13 % des infirmiers sont des hommes.
Quel est le montant de la retraite des infirmiers ?
La Caisse autonome de retraite et de prévoyance des infirmiers, masseurs-kinesithérapeutes, pédicures-podologues, podologues et orthoptistes (CARPIMKO) est l'une des dix sections de la CNAVPL.
L'âge de votre départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs et de votre désir de percevoir votre retraite à taux plein. Voici quelques facteurs à considérer pour trouver votre chemin :
- La date de naissance et les conditions pour percevoir une rente fixe varient en fonction de cette date.
- Nombre de trimestres payés. Si vous êtes né en 1973, vous devez cotiser en 172 trimestres pour percevoir une pension à taux plein. Autrement dit, si vous travaillez depuis 43 ans...
- Pour les personnes nées après 1961, l'âge minimum de la retraite est de 62 ans. Concrètement, si vous partez à la retraite avant cet âge, vous ne percevrez pas de pension de vieillesse. Mais cela ne suffit pas pour percevoir votre retraite à taux plein.
- Âge taux plein : Lorsque vous atteignez cet âge, vous percevez le plein tarif quel que soit le nombre de trimestres payés. 67 pour les membres nés après 1961. Consultez notre article guide concernant la Retraite par Métier.
Ainsi, pour toucher votre taux plein vous devrez soit :
- Cumuler l’atteinte de l’âge minimum de départ à la retraite et le bon nombre de trimestres à cotiser soit 62 ans et 172 trimestres
- Atteindre l’âge du taux plein soit 67 ans
Voilà un tableau simplifié dont vous devez prendre connaissance pour partir à la retraite à taux plein :
Année de naissance | Âge de départ à la retraite |
| 1956 | 60 ans et 4 mois |
| 1957 | 60 ans et 8 mois |
| 1958 | 61 ans |
| 1959 | 61 ans et 4 mois |
| 1960 | 61 ans et 8 mois |
| 1961-1962-1963 | 67 ans |
| 1964-1965-1966 | 62 ans |
| 1967-1968-1969 | 62 ans |
| 1970-1971-1972 | 62 ans |
| 1973 | 62 ans |
Il est possible pour un infirmiers de partir à la retraite dès l’atteinte de l’âge légal de départ à la retraite. Toutefois, sa pension de retraite se verra subir une décote par rapport au taux plein.
Revenu libéral moyen net des professionnels de santé
Le revenu libéral net moyen estimé ici s’apparente à un salaire net pour les salariés. Nous avons ajouté dans le tableau d’autres professions médicales.
| Spécialité | Revenu net annuel |
| Radiologue | 202 800 |
| Anesthésiste | 171 800 |
| orthophonistes | 126 900 |
| orthophonistes | 124 900 |
| Cardiologue | 108 600 |
| Stomatologue | 102 700 |
| Gastro-entérologue | 94 300 |
| ORL | 82 200 |
| orthophonistes | 81 000 |
| Pneumologue | 74 400 |
| Rhumatologue | 70 400 |
| orthophonistes | 68 500 |
| Psychiatre | 57 900 |
| orthophonistes | 57 700 |
| Ensemble des spécialistes | 109 400 |
| Omnipraticien | 66 800 |
| Ensemble des médecins | 86 300 |
| dentiste | 81 400 |
| Infirmier | 40 900 |
| Kinésithérapeute | 37 500 |
Cotisez pour votre retraite
Combien touchent les infirmiers pour leur retraite ?
La pension moyenne d'un infirmier est de 1 647 € par mois
Le montant de votre pension se compose de trois parts, toutes gérées par votre caisse.
- La retraite complémentaire
- La retraite de base
- Le régime des Allocations Supplémentaires de Vieillesse (ASV) pour les affiliés conventionnés
Vous êtes obligé de cotiser à ces trois systèmes, nous vous les expliquerons. Il est intéressant d'investir dans un Plan Epargne Retraite.
La retraite de base
La pension de base du infirmier est calculée comme suit selon le système de points.
Valeur du point x Nombre de points x décote/surcote éventuelle
La valeur du point
La valeur des points change chaque année. C'est la valeur du point au moment de la retraite. En 2021, la valeur du point est de 0,5731 €.
Le nombre de points
C'est le nombre de points que vous avez reçus au cours de votre vie professionnelle. Ce nombre est le résultat direct de votre contribution.
Vos cotisations annuelles suivent le schéma suivant :
- Première tranche : 8,23 % des revenus de 0 euro à 41 136 euros – recevez 525 points à partir d'un revenu de 41 136 euros. Sinon, le calcul sera distribué proportionnellement.
- Deuxième tranche : 1,87 % des revenus de 0 euro à 205 680 euros – recevez 25 points à partir d'un revenu de 205 680 euros. Sinon, le calcul sera distribué proportionnellement.
Comme nous le verrons, le montant de votre pension dépend aussi du nombre de trimestres que vous donnez. Si vous ne déposez pas suffisamment de trimestres, vous bénéficierez d'une remise de 1,25 % pour chaque trimestre non payé.
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A l'inverse, si vous continuez à travailler après avoir atteint le taux plein, vous avez droit à une majoration de 0,75% par trimestre supplémentaire.
La retraite complémentaire
La pension complémentaire s'ajoute à la pension de base. Il est également calculé via le système de points selon le calcul suivant.
Valeur du point x Nombre de points x décote/surcote éventuelle
Comme vous le savez, le système supplémentaire est le même que le système de base, seul le prix est différent.
La valeur du point
La valeur des points change chaque année. C'est la valeur du point au moment de la retraite. En 2021, la valeur du point est de 20,20 €.
Le nombre de points
C'est le nombre de points que vous avez reçus au cours de votre vie professionnelle. Ce nombre est le résultat direct des dons que vous avez versés.
La cotisation annuelle est divisée en deux parties.
- La première partie fixe de 1 744 € – elle vous donne droit à 8 points
- Une deuxième part proportionnelle de 3 % des revenus entre 25 246 € et 185 113 € – 1 point pour chaque don de 205 €, jusqu'à 22 points.
Comme avec le plan de base, si vous ne déposez pas suffisamment de trimestres, vous recevrez un rabais de 1,25 % pour chaque trimestre non payé.
A l'inverse, si vous continuez à travailler après avoir atteint le taux plein, vous avez droit à une majoration de 1,25% par trimestre supplémentaire.
L’Allocation Supplémentaire de Vieillesse (ASV)
Si vous tirez tout ou partie de vos revenus de pratiques contractuelles, vous versez également l'ASV et percevez la rente correspondante. Comme les régimes précédents, l'ASV est un système basé sur des points.
Valeur du point x Nombre de points x décote/surcote éventuelle
La valeur du point
La valeur des points change chaque année, et contrairement aux deux autres systèmes, elle dépend également de la date d'acquisition.
En 2021, la valeur du point est de 1,33 € pour les points acquis après 2006.
Le nombre de points
C'est le nombre de points que vous avez reçus au cours de votre vie professionnelle. Ce nombre est le résultat direct de votre contribution.
Vos cotisations annuelles suivent le schéma suivant
- Première part forfaitaire de 197 €
- Deuxième part proportionnelle de 0,16% des revenus entre 0 € et 205 680 €
Choisissez le meilleur PER
Demandez votre retraite complémentaire à la CARPIMKO
L'inscription à la CARPIMKO
Dès que vous travaillez en tant qu'indépendant, vous devez rejoindre CARPIMKO. Pour ce faire, vous pouvez télécharger et remplir la déclaration d'affiliation.
Pour que votre demande soit prise en compte, vous devez fournir les éléments suivants :
- L’attestation d’inscription au répertoire ADELI si vous êtes infirmier, orthophoniste ou orthoptiste
- La notification d’inscription au tableau de l’ordre si vous êtes masseur-kinésithérapeute ou pédicure-podologue
- La copie de votre Carte de Professionnel de Santé
- Si votre conjoint est conjoint collaborateur : la déclaration faite au Centre de Formalités des Entreprises (CFE)
- Si vous effectuez des remplacements occasionnels, vous pouvez remplir l’attestation « Attestation de remplacement » dans votre Espace Personnel
Pour les exercices sociaux : Procès-verbal (ou autre justificatif) mentionnant les statuts de la société et la date de répartition et d'acquisition des parts du capital social.
Contact de la CARPIMKO
Une fois inscrit, vous pouvez contacter CARPI MKO par mail ou par téléphone directement depuis votre région aux coordonnées suivantes :
6 Place Charles de Gaulle
78 180 Montigny-le-Bretonneux
01 30 48 10 00
La demande de retraite à la CARPIMKO
Les retraites complémentaires CARPIMKO ne sont pas attribuées automatiquement. Le dédouanement peut se faire directement via info-retraite, par courrier, de préférence en recommandé, à l'adresse suivante :
Carpimko
6 place Charles-de-Gaulle
78882 – Saint-Quentin-en-Yvelines Cedex.
N’hésitez pas à utiliser notre modèle de lettre de liquidation en version Word
CARPIMKO enverra alors à l'assuré une demande de pension et remplira les documents complémentaires requis.
UN SAVOIR
Les conditions d'âge sont différentes du régime de base et complémentaire. Pour l'ASV, vous devez partir à 65 ans à la retraite pour la toucher. Vous subirez une décote de 5% par année manquante en cas de départ entre 60 et 64 ans (soit 5% de décote à 64 ans, ou 25% à 60 ans).
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