A quoi correspond la retraite des ingénieurs ?
Publié le 8 janvier 2024
par Assia Bousfiha
Les ingénieurs peuvent exercer une profession indépendante, dans la fonction publique, dans la fonction publique ou au sein de l'armée. La retraite des ingénieurs dépend de leur statut et de leur rôle.
Retraite des ingénieurs-conseils
La retraite des ingénieurs-conseils dépend de la Caisse interprofessionnelle de retraite d'assurance vieillesse (CIPAV).
Les ingénieurs-conseils et la plupart des dirigeants d'entreprises professionnelles sont particulièrement touchés par ce départ.
Pour bénéficier de la pension à taux plein, l'ingénieur-conseil doit avoir cotisé 160 trimestrielles.
A quel âge prennent-il leur retraite ?
Ils peuvent prendre leur retraite à 60 ans. Si ils ont eu une longue carrière, ils peuvent prendre une retraite anticipée dès 56 ans.
Pour ce faire, l'intéressé doit prouver qu'il a cotisé pendant 168 trimestres et qu'il a commencé à travailler avant l'âge de 16 ans.
D'autres dispositions permettent également la retraite à 58 et 59 ans pour les ingénieurs-conseils.
Réduction, majoration
Toutefois, si l'assuré ne remplit pas la période requise pour bénéficier de la pension à taux plein, un facteur de réduction sera appliqué.
Dans le cas contraire, le montant de la pension pour ceux qui ne peuvent cesser leur pension qu'après avoir atteint l'âge de 60 ans ou après avoir accompli la période minimale de service pour percevoir une pension à taux plein augmentera de 0,75% pour chaque trimestre supplémentaire.
Pension complémentaire des ingénieurs-conseils
Les ingénieurs-conseils affiliés à la CIPAV sont tenus de cotiser à l'assurance pension complémentaire.
Le montant de la contribution dépend du niveau de revenus professionnels de l'acteur. Veuillez noter que les dons versés par les sociétés d'ingénierie serviront à collecter des points.
Le montant de la pension est déterminé par les points accumulés par chacun.
La valeur de 1 point était de 0,512 euros.
La pension prévue par cette pension complémentaire peut être supprimée lorsque l'assuré atteint l'âge de 65 ans, ou dès l'âge de 60 ans ou même avant si les conditions pour la suppression totale de la pension de base sont remplies.
La retraite des ingénieurs salariés
La retraite des ingénieurs salariés relève du régime général. Tout ingénieur en fait partie dès lors qu’il travaille pour un ou plusieurs employeurs.
Pour accéder à une pension à taux plein, l’ingénieur salarié doit cotiser pour une durée minimale de 160 trimestres.
Il peut partir à la retraite à l’âge de 60 ans. Il a la possibilité de partir plus tôt sous réserve de certaines conditions.
Calcul du montant de la rente : Le montant de la rente d'un ingénieur salarié est déterminé sur la base du Salaire Annuel Moyen (SAM).
Le SAM est la moyenne des revenus bruts de l'assuré au cours de l'année de cotisation la plus élevée.
Un facteur de réduction sera appliqué si l'assuré n'a pas atteint la durée minimale d'assurance. Le taux par trimestre manquant est d'environ 1,25%.
La loi précise également quand votre pension peut être augmentée.
Les ingénieurs salariés peuvent bénéficier d'une pension complémentaire.
Il existe une possibilité de participer à la structure de l'Agirc.
Par ailleurs, si l'employeur est soumis au droit public, il est également soumis au régime de l'Ircantec.
Retraite des ingénieurs civils et militaires
Les ingénieurs civils et militaires sont éligibles soit au régime de la CNRACL, soit à un système de retraite civil ou militaire assuré par l'État.
La retraite des ingénieurs intérimaires est réglementée par la Sécurité sociale pour les pensions de base et par l'Ircantec pour les pensions complémentaires.
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