De surcroit, les enseignants ayant trois enfants ou plus recevront une majoration de pension de 10 %. A partir du 4ème c'est 5% par enfant. Toutefois, le montant de la pension de retraite ne doit pas dépasser le salaire des 6 derniers mois, même si ils perçoivent une majoration ou une surcote par rapport au nombre de trimestres.

Le mode de calcul de leur retraite est similaire à celui des autres fonctionnaires. Il se base sur sur le total des 6 derniers mois. Utilisez cette formule :

Traitement indiciaire brut x Taux de liquidation x Coefficient de minoration (décote) ou majoration (surcote) = Pension de retraite de base

Le salaire brut de base des 6 derniers mois avant la fin de l'activité de l'enseignant est le traitement brut indiciel de référence. Le coefficient de minoration ou d'augmentation se calcule selon le nombre de trimestres supplémentaires manquants ou supplémentaires associés à la période de cotisation requise.

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Cotisez pour votre retraite

À quel âge peuvent partir à la retraite les instituteurs ?

Pour les instituteurs, le départ à la retraite va dépendre de la catégorie à laquelle ils vont appartenir. Finalement, les enseignants peuvent être considérés comme "actifs" ou "sédentaires", selon leur carrière et la durée de leur participation à l'éducation nationale. Il est intéressant d'investir dans un Plan Epargne Retraite

Les instituteurs de la catégorie active ont la possibilité de partir à la retraite dès 57 ans. Ils doivent remplir les conditions suivantes :

La catégorie active a la possibilité de prendre sa retraite à 57 ans. Les conditions suivantes doivent être remplies :

Intégrer le corps des professeurs des écoles avant le 1er juillet 2011.

Au moins 15 ans de service effectifs en tant qu’instituteurs.
Depuis 2011, cette durée a été portée à 17 ans.

La catégorie sédentaire peut prendre sa retraite qu'à partir de 62 ans.

Ce sont des enseignants qui :

Sont été recrutés comme professeurs des écoles de manière directe
N’ont pas 15 ans de service comme instituteur.

Retraite des fonctionnaires non fonctionnaires, agents occasionnels ou dans l'enseignement privé

En tant qu'agent contractuel de la fonction publique (appelé aussi « non permanent »), vous êtes lié aux prestations de retraite de base du régime général d'assurance vieillesse administré par les organismes sociaux.

Si votre employeur est un établissement privé sous contrat avec l'Etat, vous êtes également rattaché au régime général d'assurance vieillesse de la sécurité sociale pour percevoir une pension de base.

Le régime de retraite supplémentaire dont vous bénéficiez dépend de la date de votre embauche :

Avant le 1er janvier 2017 : vous êtes couvert par les caisses AGIRC et ARRCO.Après le 1er janvier 2017 : vous vous présentez à l'IRCANTEC.

Dans certains cas, vous pouvez bénéficier du régime temporaire de retraite de l’enseignement privé, le RETREP et du régime additionnel de retraite, le RAR.

À noter

Le reste de l’article s’applique aujourd’hui principalement aux enseignants fonctionnaires de l’éducation nationale. Il pourra être complété pour répondre aux demandes des professeurs de l’enseignement privé ou des contractuels « non titulaires » prochainement.

Instituteur et professeur titulaire : âge légal et âge limite de départ à la retraite

En France, depuis le 1ᵉʳ juillet 2011, l’âge légal de départ à la retraite est de 62 ans pour les enseignants.

Quelle est la différence entre le taux d’intérêt plein et le taux d’intérêt maximum ?

Le maximum correspond à la rémunération que vous avez détenue pendant au moins 6 mois avant le départ et que vous percevrez après votre retraite. Ce ratio est de 75 dans la Fonction Publique.

La cote maximale peut être augmentée jusqu'à 80 en cas de bonus. Le taux plein est un taux de pension non actualisé ou non réduit. Ce taux dépend du nombre de trimestres travaillés et des primes perçues et peut être inférieur à 75 % du salaire total.

Pour percevoir l'intégralité de votre salaire, vous devez avoir l'âge légal de la retraite et avoir travaillé entre 166 et 172 trimestres pour les générations nées entre 1955 et 1972 et les générations suivantes (selon que vous appartenez aux « actifs » ou aux « sédentaires ») ou avoir atteint l'âge de révocation de la réduction (67 ans).

Si vous prenez votre retraite avant d'avoir atteint le nombre de trimestres fixé et avant l'âge de départ à la retraite, votre pension sera réduite.